Work2care est une société d’impact (à mission) avec pour objectif la prestation de services dans le domaine des ressources humaines et notamment l’accompagnement des entreprises, de leurs salariés ou de particuliers dans le cadre de la réintégration ou du maintien au travail dans un contexte de maladie grave ou chronique ou aidant proche ou retour congé maternité.

Work2care propose notamment mais non exclusivement des solutions d'accompagnement personnalisées pour faciliter l'inclusion des personnes concernées au sein des équipes. Les services sont les suivants :

1. Accompagnement individuelles et collectifs autour d’un programme de réintégration
2. Des formations et/ ou sensibilisation autour du sujet de la réintégration, la maladie et travail ou de la prévention santé pour manager, équipes ou RH
3. Consulting RH autour de la mise en place de politique engagée et engageantes pour tous.

Work2care opère à Luxembourg, France, pays Francophone et anglophone.

Laure Maillard est certifiée coach Professionnelle et de Vie, ancienne DRH avec plus de 20 ans d’expérience et Patiente Partenaire en rétablissement Santé. Inspirée par sa propre expérience personnelle, elle crée Work2care en 2023. Work2care est une Socièté à Impact Sociétal (SIS), basée au Luxembourg et reconnue d’utilité publique, qui accompagne les organisations et ses collabateur.rices dans la mise en place de solutions concrètes pour faciliter la réintégration après une longue absence, qu’elle soit liée à une maladie, un congé maternité ou un rôle de proche aidant.

Dans ses accompagnements sur mesure, Laure allie son expertise RH,  sa formation en Education Thérapeutique du Patient et ses compétences de coach  pour proposer des accompagnements à la fois individuels et collectifs. Laure travaille étroitement avec toutes les parties prenantes tout en en assurant la confidentialité des informations partagées. L’objectif de l’accompagnement est de travailler sur le retour en amont et après la reprise afin d’identifier certaines problématiques en toute bienveillance. Certains ajustements sont parfois nécessaires pour assurer une reprise sereine et durable.

Les services incluent :

• Un  programme personnalisé de réintégration pour le.a salarié.e qui revient, à travers du coaching, counseling et accompagnement Patient Partenaire.
• Des formations ou animations d’ateliers thématiques pour les équipes, managers, RH ou salarié.es afin de comprendre les enjeux et solutions de ce retour.
• Du conseil RH sur mesure sur la mise en place de politique de retour au travail, comprendre les dispositif en place afin de faciliter la communication sur les sujets de la réintégration.

La mission de Work2care : "Faciliter la réintégration en entreprise après une longue absence à travers le soutien des collaborateur·rices au moment où ils en ont le plus besoin et construire des environnements de travail plus inclusifs, humains et durables car nous sommes tous concernés !"