Ennéade fournit des services de consulting, de coaching individuels ou d’équipes et de mentorat en s’appuyant sur des outils basés sur une approche scientifique. Nous appliquons une approche volontaire en 3 étapes : diagnostic, propositions concrètes, et passage à l’action.  

Nous utilisons, par exemple, « Wellscan », baromètre social, dont nous sommes les pionniers à Luxembourg, même si déjà bien implanté en France, et qui permet d’évaluer la qualité de vie au travail et les risques de stress et burn-out. Nous aidons les individus à réaliser une introspection complète en vue d’entreprendre des changements individuels ou collectifs, à se sentir en adéquation avec eux-mêmes et à se connecter les uns aux autres.

En effet, avant d’agir il convient de savoir sur quels aspects travailler. Concrètement et pour illustrer notre méthodologie, une fois le diagnostic posé, nous pouvons nous appuyer sur plusieurs méthodologies seules ou combinées, comme la ludopédagogie, la PNL, mais surtout le MBTI et l’Ennéagramme évolutif (questionnaire HPEI – validé scientifiquement).

Au delà de tous les outils et méthodes que nous utilisons, la clé du succès réside dans la qualité de la relation humaine qui sera créée et basée sur des valeurs qui nous sont chères comme la découverte, la liberté, l’audace et le leadership. Concrètement, nous aidons ceux qui mènent une réflexion stratégique sur le capital humain de votre entreprise. Qui croient  en l’intelligence collective pour davantage d’efficacité et de bien-être. Qui sont à la recherche du meilleur de vous-même et en quête d’épanouissement.